บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด เป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งแรกของไทย ก่อตั้งเมื่อปีพ.ศ. ๒๔๘๕ ตลอด ระยะเวลาที่ผ่านมา ได้สั่งสมประสบการณ์และความชำนาญในการดำเนินธุรกิจ ทั้งยังได้รับความเชื่อมั่นศรัทธาจากมหาชนเพิ่มขึ้นตามลำดับ จนก้าวขึ้นเป็นบริษัทประกันชีวิตชั้นนำของประเทศ ด้วยปณิธานของผู้บริหารที่ว่า "....เราจะเป็นองค์กรที่ไม่มุ่งแสวงหากำไรสูงสุด แต่แสวงหาผลกำไรที่เหมาะสม และจัดสรรผลกำไรนั้นกลับคืนสู่สังคมส่วนหนึ่ง ผู้ถือหุ้นส่วนหนึ่ง พนักงานส่วนหนึ่ง และลูกค้าส่วนหนึ่ง และเราจะเป็นมากกว่าการประกันชีวิต..."

เพื่อให้ตอบสนองต่อ ปณิธานข้างต้น นอกจากบริษัทฯ จะกำหนดพันธกิจทางธุรกิจ ที่จะสร้างสรรค์บริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ด้วยการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ให้มีความเป็นมืออาชีพ ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึก ขวัญกำลังใจ และคุณภาพชีวิตที่ดี  พร้อมทั้งการนำเทคโนโลยีก้าวหน้ามาเป็นเครื่องมือในการบริหารงานแล้ว บริษัทฯยังได้วางพันธกิจที่จะมีส่วนร่วม และสนับสนุนการบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม ด้วยจิตสำนึกการเป็นบริษัทของคนไทย โดยผ่านแผนแม่บท CSR ซึ่งประกอบด้วยสามยุทธศาสตร์หลัก ได้แก่ การให้ การดูแลชีวิตคนไทย และการเติมเต็มคุณค่าแห่งชีวิต

ในด้านการให้ บริษัทได้ทำโครงการ "หนึ่งคนให้ หลายคนรับ" ซึ่งประกอบไปด้วย "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อสภากาชาดไทย" "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อผู้พิการ" "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อบ้านโฮมฮัก" "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อความมั่นคง" "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อสุขภาพคนไทย" "หนึ่งคนให้หลายคนรับ เพื่อสิ่งแวดล้อม" และ "หนึ่งคนให้ หลายคนรับ เพื่ออนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมไทย"  นอกจากนั้นบริษัทฯ ยังได้ก่อตั้งมูลนิธิขึ้นในปีพ.ศ. ๒๕๓๘ เพื่อให้ความช่วยเหลือ และบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ด้อยโอกาส โดยได้รณรงค์รวบรวมทุนทรัพย์จากพนักงาน บริษัทในเครือ และผู้มีจิตศรัทธา

ในด้านการดูแลชีวิตคนไทย บริษัทได้พัฒนานวัตกรรมกรมธรรม์ และบริการอันหลากหลาย เพื่อดูแลชีวิตคนไทยกลุ่มที่เคยถูกละเลย เช่น กรมธรรม์ผู้สูงอายุ กรมธรรม์แรกในปีพ.ศ.๒๕๑๕ ที่รับประกันผู้มีอายุ ๖๐-๗๕ ปี กรมธรรม์เพื่อคนพิการ(ปีพ.ศ. ๒๕๔๕) กรมธรรม์แรกและหนึ่งเดียวในโลกสำหรับผู้พิการ กรมธรรม์หมู่ประกันชีวิตทหาร นอกจากนั้น บริษัทยังได้พัฒนาบริการ"ฮอตไลน์" คู่กับบริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยฉุกเฉินโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ในส่วนการเติมเต็มคุณค่าแห่งชีวิต นอกจากบริษัทจะจัดสวัสดิการพื้นฐานต่างๆอย่างครบถ้วนให้แก่พนักงานระดับ ต่างๆโดยทั่วถึงแล้ว ยังมุ่งเพิ่มพูนความสุขในการดำรงชีวิตให้กับคนในสังคม โดยเริ่มที่พนักงานในองค์กร ด้วยการปรับเปลี่ยนทัศนคติ พัฒนาศักยภาพ ทักษะ ความเป็นมืออาชีพ และที่สำคัญที่สุดคือการส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึก-จิตอาสา และส่งเสริมให้พนักงานจิตอาสาทั่วประเทศกว่า ๕๐๐ คน เข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมอย่างต่อเนื่อง

ด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท ทั้งจิตใจและทรัพยากรต่างๆเพื่อสังคมอย่างไม่หยุดยั้งเช่นนี้ บริษัทประกันชีวิตผู้เป็นเจ้าของภาพยนตร์โฆษณาอันกินใจ เป็นที่ชื่นชมไปทั่วสารทิศแห่งนี้